Nicolás trabajaba hace años en Valot, una histórica fábrica de productos de limpieza del conurbano bonaerense, hasta que una carta documento le avisó que quedaba afuera. La empresa despidió a más de 20 operarios en dos semanas e invocó una figura legal que le permite pagar solo la mitad de la indemnización que le corresponde a cada despedido.
«Hubo un recorte brutal en la empresa. Echaron a más de 20 operarios en dos semanas, yo entre ellos», contó Nicolás, uno de los trabajadores despedidos de Valot, la fábrica de productos de limpieza e higiene de Quilmes. «No los culpo porque con ellos estoy muy agradecido. Mi bronca es con el proyecto de país que destruye a la industria», agregó, sin dejar de reconocer el vínculo que tuvo con la empresa que lo empleó.
En los primeros días de agosto de 2026, Valot S.A. despidió a más de 20 operarios de su planta de Quilmes, provincia de Buenos Aires, y comunicó los despidos por carta documento. Para justificarlo, invocó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita a las empresas a despedir por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador y pagar solo el 50% de la indemnización que le corresponde a cada trabajador.
Valot S.A. es una fábrica fundada en 1965 en Quilmes, dedicada a la fabricación de productos de limpieza e higiene institucional: bolsas de residuos, toallas de papel y dispensadores, entre otros artículos que se usan en oficinas, comercios y espacios públicos de todo el país. Es una de las marcas de referencia del sector desde hace seis décadas.
La empresa argumentó que atraviesa «una situación económica y financiera compleja», producto de la caída de la demanda, la disminución del volumen de ventas, la retracción del mercado y el aumento de los costos financieros. Según fuentes gremiales, antes de llegar a los despidos la compañía había implementado otras medidas, como optimizar procesos, revisar compras y buscar nuevos canales comerciales.
El caso de Valot no es un hecho aislado. Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), publicado en julio de 2026 con datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, contabilizó 341.396 puestos de trabajo registrados perdidos entre noviembre de 2023 y abril de 2026, un período de 28 meses. En ese lapso cerraron 28.262 empresas registradas. La industria manufacturera —el rubro en el que opera Valot— fue el sector con la mayor pérdida absoluta de empleo del país: 82.173 puestos menos. El mismo informe señala que las grandes compañías concentraron más de dos tercios de esas pérdidas laborales.
Esta cifra confirma una tendencia que CCOMUSOC ya había contado en julio: la nota «160 empleos industriales por día», publicada el 9 de julio de 2026, mostraba el ritmo al que la industria viene perdiendo puestos de trabajo desde el inicio de la gestión de Javier Milei. Lo de Valot es un ejemplo concreto, con nombre y apellido, de ese proceso más amplio: una fábrica con 61 años de historia que redujo su planta invocando la misma figura legal —el artículo 247— que otras empresas del país vienen usando para despedir pagando menos indemnización.
Los trabajadores despedidos de Valot ahora deben buscar un nuevo empleo en un mercado laboral donde, según el propio informe del CEPA, la industria es el sector que más puestos viene destruyendo. Esa es la situación que describió Nicolás al hablar de «el proyecto de país» como causa de su despido, más allá de la relación personal que mantiene con la empresa que lo empleó.
Glosario
- Artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo: una norma que permite a una empresa despedir a alguien por falta o baja de trabajo, sin que sea «culpa» del empleador, y pagarle solo la mitad de la indemnización que le tocaría en un despido común.
- Carta documento: un tipo de carta con validez legal que se usa para notificar formalmente una decisión, como un despido, y que sirve como prueba en caso de un conflicto judicial.
- Indemnización: el dinero que una empresa debe pagarle a un trabajador cuando lo despide sin que haya una falta de su parte.
- Empleo registrado: un trabajo declarado formalmente, con aportes jubilatorios y obra social, a diferencia del trabajo en negro.
- CEPA (Centro de Economía Política Argentina): un centro de estudios que analiza la economía argentina y elabora informes con datos oficiales, como los de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.