Después de parar el Rectorado el lunes, hoy le toca el turno a la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires, con más de 24.000 estudiantes. Es el segundo de 23 días de paro escalonado que docentes y no docentes sostienen para reclamar la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.
Quien hoy se acerque al edificio de Paraguay 2155, en el barrio de Balvanera, se va a encontrar con las aulas vacías. No es un corte aislado: es el segundo capítulo de una medida de fuerza que ya tiene fecha de cierre, el 22 de octubre, pero que recién empieza a mostrar toda su extensión facultad por facultad.
Esta nota es una actualización de la que publicó ccomusoc el lunes 21 de septiembre, cuando el paro escalonado de 23 días arrancó por el Rectorado de la UBA. Lo nuevo hoy es que la medida llegó a la Facultad de Medicina, la carrera de grado con más estudiantes de la Argentina, y que el reclamo tiene detrás un antecedente judicial concreto que hasta ahora no se había contado.
Los gremios ADUBA (docentes) y APUBA (no docentes) son quienes impulsan el paro. Reclaman que el Gobierno nacional convalide un aumento del 32,5% para los salarios universitarios, tal como lo establece la Ley de Financiamiento Universitario. La medida se extiende desde el lunes 21 de septiembre hasta el 22 de octubre y avanza facultad por facultad: el martes le toca a Medicina, el miércoles a Arquitectura, Diseño y Urbanismo (FADU), el jueves a Farmacia y Bioquímica, y el viernes a Ingeniería.
La Facultad de Medicina no es una sede cualquiera. Con más de 24.000 estudiantes, es la carrera de grado más numerosa del país, y buena parte de su formación clínica ocurre en el Hospital de Clínicas José de San Martín, el hospital universitario público que depende de la propia UBA y funciona a metros de la Facultad, también en Balvanera. Un paro ahí no solo frena clases teóricas: repercute en un circuito de práctica hospitalaria que atiende a pacientes de la Ciudad todos los días.
El reclamo de fondo tiene una historia de más de un año. En agosto de 2025, el Congreso convirtió en ley el Financiamiento Universitario impulsado por la oposición, que ordenaba actualizar el presupuesto universitario y los salarios docentes según la inflación acumulada desde fines de 2023. El Gobierno nacional vetó esa ley en septiembre de 2025, pero el Congreso rechazó el veto y la ley quedó firme. En junio de este año, la Corte Suprema confirmó un fallo que obliga a aumentar salarios y becas conforme a esa norma. Pese a ese respaldo judicial, la oferta que el Gobierno puso sobre la mesa fue de 24,33% (21,33% en junio y 3% adicional en octubre), por debajo del 32,5% que exige la ley.
Esa diferencia entre lo que ordena la ley y lo que ofrece el Gobierno es la causa concreta detrás del paro de esta semana, según explicaron los propios gremios al anunciar la medida.
El conflicto no termina en Medicina. Según ya había adelantado el gremio al lanzar el cronograma, en la semana del 5 al 9 de octubre el paro escalonado va a alcanzar también al Colegio Nacional de Buenos Aires y a la Escuela Carlos Pellegrini, los dos colegios preuniversitarios más grandes de la Ciudad, además de otras facultades. A eso se suma una nueva Marcha Federal Universitaria convocada para el 15 de octubre en Plaza de Mayo, que busca repetir la masividad de las movilizaciones universitarias de este año.
Mientras tanto, en el Rectorado y en cada facultad que va sumándose al paro, la pregunta que circula entre docentes y estudiantes es la misma: si un fallo de la Corte Suprema ya definió que la ley debe cumplirse, cuánto más se puede estirar la distancia entre lo que dice la norma y lo que efectivamente se paga.
Glosario
- Ley de Financiamiento Universitario: norma aprobada por el Congreso que obliga a actualizar el presupuesto de las universidades públicas y los salarios de sus docentes y no docentes según la inflación.
- Veto: facultad del Poder Ejecutivo para rechazar una ley aprobada por el Congreso; si el Congreso insiste con los votos necesarios, la ley queda firme igual.
- Paritaria: negociación entre gremios y empleadores (en este caso, el Estado) para definir aumentos salariales.
- Paro escalonado: medida de fuerza que no se hace de una sola vez, sino que va afectando distintas dependencias o sectores en días sucesivos.
- ADUBA / APUBA: gremios que representan, respectivamente, a los docentes y a los trabajadores no docentes de la Universidad de Buenos Aires.
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