El Sindicato de Camioneros en pie de guerra por 220 despidos: entre los afectados está el hijo menor de Hugo Moyano

El Sindicato de Camioneros que conduce Hugo Moyano se declaró en alerta y movilización por el despido de 220 trabajadores en una empresa tercerizada que presta servicios para la Cervecería y Maltería Quilmes. Entre los cesanteados figura el hijo menor del dirigente, Jerónimo Moyano, delegado gremial en esa firma.

Un cierre que golpea a toda una planta

La empresa afectada, Express Beer, cerró sus puertas de forma abrupta. Su dueño, Juan Aguilar, es además directivo de la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL), una de las cámaras empresarias con relación más fluida con el propio sindicato. Entre los despedidos hay trabajadores con 8, 10 y 12 años de antigüedad que, pese a esa trayectoria, seguían contratados de forma irregular.

Jerónimo Moyano, en el medio del conflicto

Jerónimo Moyano, de 27 años, trabajaba en la distribuidora desde 2023 y ocupa además el cargo de secretario Gremial e Interior de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros. El gremio reclama, además de la reincorporación, el pago de salarios y aguinaldos adeudados al personal desde que la empresa tomó la decisión de cerrar.

Un fallo judicial reciente, como telón de fondo

El conflicto se da apenas días después de que un juez laboral suspendiera la aplicación de artículos de la reforma laboral que afectaban la “caja sindical” de Camioneros: el seguro de sepelio, el subsidio a las viudas, la cobertura de obra social y los aportes para capacitación y asistencia social. El propio juez consideró que la reglamentación oficial excedía lo previsto por la ley.

Por qué importa

El caso expone, en un mismo hecho, dos caras de la misma tensión: la fragilidad de los puestos tercerizados, donde ni la antigüedad garantiza estabilidad, y la disputa de fondo entre sindicatos y Gobierno por los límites de la reforma laboral sobre derechos ya conquistados en la negociación colectiva.

Glosario: Tercerización (contratación de una empresa externa para tareas que antes hacía la empresa principal, muchas veces con peores condiciones) · Delegado gremial (representante de los trabajadores dentro de una empresa) · Caja sindical (fondos de un sindicato para beneficios sociales de sus afiliados).

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