El miércoles 22 de julio, los jubilados volverán a movilizarse frente al Congreso, pero esta vez acompañados por las tres centrales obreras del país. CGT, CTA de los Trabajadores, CTA Autónoma y UTEP sellaron esta semana una alianza inédita en lo que va del gobierno de Javier Milei: un plan de lucha escalonado hasta fin de año que, por ahora, deja el paro general para más adelante.
Las tres centrales obreras del país sellaron esta semana un acuerdo inédito en lo que va del gobierno de Javier Milei. La CGT, la CTA de los Trabajadores, la CTA Autónoma y la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) definieron un plan de lucha escalonado hasta fin de año. La primera medida ya tiene fecha: el miércoles 22 de julio, movilización junto a los jubilados frente al Congreso. El acuerdo se selló en la sede de la CGT, en Azopardo 802, y busca mantener la presión en la calle sin recurrir todavía a un paro general, herramienta que los dirigentes prefieren reservar para más adelante.
El esquema, acordado por el triunvirato de la CGT —Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello— junto a ambas CTA y la UTEP, toma como modelo el método de los sindicatos franceses frente a las reformas de Emmanuel Macron: en vez de un paro general inmediato, apuestan a medidas sectoriales y sucesivas que sostengan el conflicto activo durante meses, sin exponer a los trabajadores más precarizados a los descuentos de un cese total de actividades.
Después de la marcha del 22 de julio, la hoja de ruta sigue el 7 de agosto por San Cayetano, patrono del trabajo, y con una concentración frente al Ministerio de Economía en la tercera semana de agosto contra el endeudamiento de familias y pymes. Más adelante llegarán la Semana Social de la Iglesia en septiembre, una movilización por el Día de la Industria y una actividad por la visita del papa León XIV en noviembre. Recién para diciembre los gremios dejaron planteada, sin fecha cerrada, la posibilidad de un paro general de 24 o 36 horas con un acto en Plaza de Mayo.
El primer tramo de la ofensiva se apoya en dos reclamos que ya sostenían por su cuenta los jubilados y los movimientos sociales: la actualización de haberes y la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Ese salario quedó fijado en julio en 372.400 pesos por resolución del Gobierno, después de que la negociación paritaria entre trabajadores y empleadores no lograra un acuerdo. Las organizaciones adelantaron que se movilizarán «cuando se convoque la próxima reunión» de ese organismo, en lo que interpretan como otro capítulo del deterioro del poder adquisitivo.
Que la CGT, las dos CTA y la UTEP —que representan a trabajadores formales, estatales y de la economía popular— coordinen una agenda común no es un dato menor en un movimiento obrero históricamente fragmentado. La convergencia se da en un contexto de malestar social creciente, con la central fabril buscando además tender puentes con pymes endeudadas, colectivos de personas con discapacidad y organizaciones regionales, para ampliar la base de apoyo a las protestas.
El acuerdo marca un cambio de estrategia frente a un gobierno que, hasta ahora, enfrentó la conflictividad social con represión policial y el desgaste de los reclamos aislados. Al extender el conflicto en el tiempo y sumar a jubilados, estatales y trabajadores informales bajo un mismo cronograma, las centrales buscan capitalizar el desgaste del ajuste sin pagar el costo político de un paro general prematuro. El resultado puede definir si la calle vuelve a ser el principal contrapeso a la política económica de Milei.
Glosario
- CGT: Confederación General del Trabajo, la central sindical más grande de la Argentina, que agrupa a los gremios de trabajadores formales.
- CTA: Central de Trabajadores de la Argentina, dividida históricamente en dos ramas (de los Trabajadores y Autónoma), con fuerte presencia estatal y docente.
- UTEP: Unión de Trabajadores de la Economía Popular, que nuclea a trabajadores informales, cartoneros, feriantes y de la construcción popular.
- Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil: organismo tripartito (Estado, sindicatos y empresarios) que debe fijar por consenso el piso salarial legal en el país.
- Plan de lucha escalonado: estrategia gremial que combina medidas parciales y sucesivas —marchas, paros sectoriales, concentraciones— en lugar de una única medida de fuerza general.