El lunes que viene, miles de chicos y chicas de Entre Ríos tenían que volver a la escuela después de las vacaciones de invierno. No va a pasar: sus maestros y maestras no van a entrar a las aulas. El gremio docente AGMER resolvió un paro de 24 horas para el 20 de julio, tras el rechazo a la oferta salarial del Gobierno provincial y la decisión de éste de fijar el aumento por decreto, sin acuerdo con el sindicato.
El lunes que viene, miles de chicos y chicas entrerrianos tenían que volver a las aulas después del receso de invierno. No va a pasar así: la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) resolvió un paro de 24 horas para el 20 de julio de 2026, justo el día previsto para el regreso a clases.
La decisión la tomó el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales del gremio, reunido este jueves 16 de julio. El sindicato representa a los y las docentes de las escuelas públicas de la provincia de Entre Ríos.
El paro es la respuesta al rechazo de dos propuestas salariales del Gobierno provincial y a la decisión del Ejecutivo de liquidar los sueldos de julio por decreto, sin que hubiera acuerdo paritario. Según AGMER, se trata de «la decisión arbitraria del gobierno de hacer fracasar nuevamente la paritaria salarial».
El conflicto no es nuevo. El secretario general de AGMER, Abel Antivero, señaló que las propuestas del Gobierno ya venían siendo insuficientes desde marzo y mayo. Este mes se repitió el patrón: la primera oferta ofrecía un 3% para julio y un 4% para septiembre; la segunda cambió la forma de calcular ese aumento, pero mantuvo los mismos porcentajes. AGMER rechazó ambas por considerarlas por debajo de la suba de precios.
Ante el rechazo, el Gobierno decidió pagar los sueldos de julio con un aumento del 3%, calculado sobre los salarios de junio, mediante decreto y sin la firma del sindicato. Algunos medios locales agregaron que la oferta oficial incluía además una recomposición del salario mínimo docente hasta los 850 mil pesos y subas de entre 20% y 28% en conceptos adicionales como el Fondo de Incentivo Docente (Fopid) y la conectividad, cifras que el gremio igualmente consideró insuficientes frente al costo de vida.
Este paro es, según contaron medios entrerrianos como El Diario de Paraná, el octavo del año en el sector docente provincial. La seguidilla de medidas de fuerza muestra que la negociación salarial viene trabada desde el arranque de 2026, con sucesivas rondas paritarias que no llegaron a un acuerdo.
En un comunicado, AGMER fue directo: «Decimos basta al empobrecimiento de las y los docentes entrerrianos, y rechazamos todo ajuste en educación». El gremio también advirtió que el conflicto «va a seguir» si no hay una mejora concreta en la oferta salarial.
La consecuencia inmediata ya es un hecho confirmado por el propio sindicato: las escuelas públicas de Entre Ríos no van a abrir con normalidad el lunes 20, la fecha en que debía reanudarse el ciclo lectivo tras las vacaciones de invierno. Esto implica que, por octava vez en el año, chicas y chicos entrerrianos se van a quedar sin clases por un día debido al conflicto salarial docente.
Por parte del Gobierno provincial, quien presentó la última propuesta salarial fue Carlos Cuenca, presidente del Consejo General de Educación. Hasta el momento no se registraron declaraciones oficiales posteriores al anuncio del paro respondiendo directamente al comunicado de AGMER.
Glosario
- Paritaria: Es la mesa de discusión entre un gremio (que representa a los trabajadores) y un empleador (en este caso, el Estado) para acordar salarios y condiciones de trabajo. Cuando «fracasa», significa que no llegaron a un acuerdo.
- Decreto: Es una decisión que toma el Gobierno por su cuenta, sin necesidad de que otra parte (como un sindicato) esté de acuerdo.
- AGMER: Sigla de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, el sindicato que agrupa a los y las docentes de esa provincia argentina.
- Fopid (Fondo de Incentivo Docente): Un monto de dinero adicional al sueldo básico que reciben los docentes, pensado como incentivo.
- Poder adquisitivo: Es la cantidad de bienes y servicios que una persona puede comprar con su sueldo. Cuando baja, significa que con el mismo dinero se puede comprar menos que antes.