Norma Lezana grabó un video para contar que, pese al comunicado oficial que anunció su cesantía, todavía no fue notificada y que va a seguir yendo al Hospital Garrahan «como hace 39 años». El Ministerio de Salud de la Nación sostiene que un sumario probó que no atendió pacientes durante 2025; ella y el gremio ATE responden que la medida choca con la protección sindical que tiene como secretaria general de APyT.
«No estoy despedida, porque no fui notificada», dijo Norma Lezana en un video que grabó desde la puerta del Hospital Garrahan. Después agregó: «Voy a seguir yendo todos los días, como hace 39 años».
Esta nota es una actualización de la que publicó este portal el 1° de septiembre sobre la desvinculación de una referente gremial del Garrahan por parte del Gobierno nacional. Desde entonces hubo dos novedades centrales: la respuesta pública de Lezana y el repudio del gremio ATE, que calificó de «papelón» al comunicado oficial.
Lezana es nutricionista y secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Garrahan, un hospital pediátrico de referencia nacional situado en el barrio porteño de Parque Patricios. El 31 de agosto, el Ministerio de Salud de la Nación, que conduce Mario Lugones, difundió desde la cuenta oficial del hospital el mensaje «Afuera por no trabajar» y afirmó que «un sumario acreditó que durante el 2025, la referente gremial (…) no atendió a ningún paciente».
Lezana y ATE responden con dos argumentos. Primero, que la nutricionista no fue notificada formalmente de ninguna cesantía. Segundo, que por ser secretaria general de un gremio con personería, tiene tutela sindical: una protección legal que exige que el empleador pida antes una autorización a la Justicia para poder despedirla. Según se informó, el hospital ya presentó ese pedido de exclusión de tutela ante los tribunales, por lo que la desvinculación todavía no puede hacerse efectiva.
El conflicto no es nuevo. Este portal contó el paro de 48 horas del 16 de agosto y, el 25 de agosto, la marcha por el 39° aniversario del hospital, cuando trabajadores volvieron a su puerta para reclamar que se cumpla la ley de emergencia pediátrica que el propio Gobierno promulgó. Según pudo reconstruirse, la disputa entre el Garrahan y el Gobierno nacional lleva ya más de 40 medidas de fuerza desde 2025, cuando seis meses de paros terminaron con un aumento salarial del 61% para el personal.
Daniel Catalano, secretario general de ATE en la Ciudad de Buenos Aires, salió a respaldar a Lezana. Dijo que el comunicado ministerial fue «un papelón» porque describe a Lezana como una simple «referente gremial» cuando en realidad ocupa un cargo con tutela sindical reconocida por ley. Catalano fue más allá y planteó, como denuncia propia del gremio, que el anuncio busca correr el foco de licitaciones y del manejo de fondos en el hospital que ATE viene cuestionando. Se trata de una acusación del sindicato, que hasta el momento no cuenta con una investigación oficial abierta que la confirme.
Según trascendió, Lezana integra además un grupo de referentes gremiales con causas abiertas ante la jueza federal María Servini, vinculadas a denuncias cruzadas por presunto abuso de poder dentro del conflicto que atraviesa al hospital desde el año pasado.
Mientras la Justicia no resuelva el pedido de exclusión de tutela sindical, la situación de Lezana sigue sin definirse. Ella, de todos modos, convocó a una manifestación este miércoles al mediodía en la puerta del Garrahan y a una asamblea el jueves en el segundo piso del hospital. Familias que se organizaron en apoyo al personal del Garrahan también salieron a respaldarla públicamente.
Glosario
- Tutela sindical (o fueros sindicales): protección legal que tienen ciertos dirigentes gremiales para no ser despedidos, suspendidos o trasladados sin una autorización previa de la Justicia.
- Exclusión de tutela sindical: trámite judicial que un empleador debe iniciar para poder despedir a un trabajador con protección gremial; hasta que un juez lo resuelve, el despido no puede aplicarse.
- Sumario administrativo: investigación interna que hace un organismo público para determinar si un empleado cometió una falta y qué sanción corresponde.
- ATE: sigla de la Asociación Trabajadores del Estado, uno de los gremios que representa a empleados públicos en Argentina.
- APyT: sigla de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan, el sindicato que agrupa a ese sector del personal del hospital.