El lunes, un grupo de docentes esperó horas en el Ministerio de Educación de Río Negro, en Viedma, a que alguien los recibiera. No llegó nadie. El gremio UnTER sostuvo un paro de 48 horas los días 27 y 28 de julio y denunció penalmente a la ministra Patricia Campos por no dar respuestas al reclamo salarial.
El lunes 27 de julio, docentes nucleados en UnTER (Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro) se instalaron en el Ministerio de Educación provincial, en Viedma, para pedir una reunión con la ministra Patricia Campos. Según relató el propio sindicato, el personal del ministerio se retiró y no quedó ninguna autoridad para atenderlos.
Esa espera sin respuesta fue el corazón de un paro de 48 horas que UnTER llevó adelante el 27 y 28 de julio en toda la provincia, con una adhesión que el gremio calculó entre el 75% y el 80%. El reclamo central es la reapertura urgente de la paritaria salarial, congelada desde hace semanas.
El secretario adjunto de UnTER, Mauricio Ovadilla, explicó que un cargo docente cobra hoy alrededor de 1,3 millones de pesos, mientras la canasta básica supera los 1,53 millones. El gremio agregó que más de la mitad del salario se paga «en negro» —es decir, sin registrar—, lo que reduce los aportes jubilatorios y afecta la cobertura de obra social. También reclaman que se reconozca como trabajo pago el tiempo que los docentes dedican a planificar clases, corregir y atender a las familias fuera del horario de aula.
El gobernador Alberto Weretilneck respondió que la provincia «ya realizó todos los incrementos que las actuales condiciones económicas y financieras permiten» y que confirmó el descuento de haberes a quienes adhirieron al paro: «Los días no trabajados serán descontados», dijo. Según el gobernador, el salario docente rionegrino ocupa el tercer puesto en el ranking nacional, y la provincia unificó el pago de haberes con medio aguinaldo y aumentó un 134% las asignaciones familiares. También relativizó el impacto de la medida de fuerza, al señalar que «los últimos acatamientos han sido muy bajos».
Ante la falta de una reunión con la ministra, UnTER presentó una denuncia penal contra Campos por presunto incumplimiento de los deberes de funcionaria pública. Ovadilla advirtió que, si el gobierno no convoca pronto a la mesa de paritaria, «el conflicto continúa» y no se descartan nuevas medidas de fuerza.
El conflicto docente en Río Negro no es un hecho aislado. Desde el regreso de las vacaciones de invierno, distintos gremios del país sostienen protestas similares. En Jujuy, ADEP y CEDEMS realizaron un paro de 72 horas entre el 27 y el 29 de julio, con más del 75% de adhesión, luego de rechazar una oferta salarial del 4% y reclamar un aumento del 50%. En la provincia de Buenos Aires, el Frente de Unidad Docente rechazó por insuficiente una oferta del 2,5% ofrecida por el gobierno provincial. El patrón se repite: salarios que no alcanzan a cubrir la canasta básica en un contexto de alta inflación, y gobiernos provinciales que responden con descuentos por los días de paro.
Mientras el conflicto sigue sin resolverse, miles de alumnos y alumnas de Río Negro continúan sin clases regulares. UnTER ya adelantó que, de no haber una convocatoria formal a paritaria en los próximos días, evaluará nuevas jornadas de paro.
Glosario
- Paritaria: la mesa de negociación donde el sindicato de trabajadores y el Estado (como empleador) discuten y acuerdan los salarios y las condiciones laborales.
- Canasta básica: el conjunto de alimentos y servicios mínimos que necesita una familia para vivir; sirve para medir si un salario alcanza para cubrir esas necesidades.
- Trabajo «en negro»: trabajo que se paga sin registrar oficialmente, por lo que no genera aportes para la jubilación ni cobertura de obra social.
- Incumplimiento de deberes de funcionario público: delito que se le puede atribuir a una persona que ocupa un cargo público cuando no cumple con las obligaciones que le corresponden en su función.
- Adhesión (a un paro): el porcentaje de trabajadores que efectivamente no va a trabajar en apoyo a una medida de fuerza gremial.